PARQ 2025 – Professionnelle(le)s de l'ARQ

Le PARQ, c'est nous: les professionnel(le)s de l'ARQ

20 décembre 2024

Les administrateurs du PARQ vous souhaitent une belle période des fêtes

Les outils doivent être à la hauteur de nos ambitions... immédiatement...

La désinformation, un vieil outil de dissuasion

Beaucoup de nos collègues nous ont fait part d’arguments qui méritent notre attention. La Foire aux questions rédigée en février 2023, lors de notre première tentative de maraudage, est un référence. Même si elle répond à certaines craintes, nous allons l’améliorer prochainement pour qu’elle réponde à notre réalité.

Le maraudage

Bien que diaboliser par le syndicat maraudé, le maraudage est encadré par la loi, il désigne simplement l’action d’un syndicat qui tente de ravir à une autre organisation syndicale son droit de représentation. Ce processus devrait être neutre, toutefois le contexte du télétravail tend à favoriser le SPGQ, de plus nous constatons que le discours du SPGQ ne permet pas la liberté d’expression, il ressemble plutôt à un monologue. Vos collègues, les administrateurs du site, croient que l’intérêt des membres passent uniquement par l’accès à toutes les informations pour pouvoir prendre une décision libre et éclairée,

À partir de janvier 2025, tel que demandé par de nombreux collègues. le SCFP organisera des rencontres virtuelles afin de démystifier certains sujets notamment: le coût (qui n’est pas fixé pour l’instant), les outils disponibles immédiatement, l’équité avec le secteur parapublic (ARQ est une référence à la table de négociation, pourquoi le SCFP a tout intérêt à devenir notre représentant?) etc.

La question n’est pas: est ce que le SPGQ est un bon syndicat, mais a-t-il les outils nécessaires pour établir un rapport de force en situation d’austérité ?

Qu'avons nous à gagner en nous informant ?

Message du Syndicat canadien de la fonction publique

Les premières impressions

Fort de l’appui de quelques centaines de professionnels en un peu plus de 72 heures, l’équipe du SCFP 5550 est à la tâche dans le but de recueillir l’appui majoritaire des employés de Revenu Québec.

Rappelons que nous devons obtenir l’appui de près de 3000 professionnels pour que ce changement se concrétise, ce qui impliquera une mobilisation extraordinaire de ceux qui en ont assez du statuquo de votre syndicat actuel.

Les prochaines étapes

Le SCFP 5550 lance donc un comité de transition composé de professionnels de Revenu Québec visant à informer un maximum de personnes sur l’opportunité unique que nous avons de donner un coup de barre dans l’état de nos conditions de travail.

Nous sommes heureux de saluer l’appui de plusieurs ex-délégué(e)s ou délégués actif de notre syndicat actuel qui ont décidés de soutenir le changement.

Une rencontre sera convoquée sous peu parmi les membres ayant octroyé leur appui au SCFP pour faire l’élection d’un exécutif et d’un conseil syndical temporaire visant à amener à bon port le syndicat en création.

En aucun moment, le SCFP ne divulguera ses adhérents, sauf au Tribunal administratif du travail, chargé de valider le changement de syndicat ;

La période pour le dépôt d’une telle requête débute le 1 janvier 2025 (art 22-c du code du travail) et les cartes d’appui nécessaire à la démarche valide seront ceux ayant été signé dans l’année précédant le dépôt de la requête au tribunal (art 36 b et c du code du travail)

L’adhésion à un nouveau syndicat est un geste confidentiel, démocratique et prévu à la loi.

À l’instar des 1000 professionnels de la Société Québécoise des Infrastructures (SQI) qui ont décidé de quitter de façon tout à fait légale votre syndicat actuel l’an passé, la décision est maintenant entre vos mains.

Nous vous avons entendus!

Voici vos principaux griefs envers vos conditions de travail :

- Iniquité de vos conditions de travail par rapport aux autres société d’état ;

- Particulièrement, des gains fait à la SQI par le nouveau syndicat SCFP dans la dernière négociation ;

- Régime d’assurance sous financé par votre employeur ;

- Concessions syndicales faites sans consultation par votre syndicat ;

- De l’aspect « club école » de certains emplois RQ, où les professionnels viennent acquérir de l’expérience pour quitter vers d’autres sociétés d’états où les conditions de travail sont supérieures ;

- Culture résolument toxique et non ouverte de votre vie syndicale actuelle.

Nous en avons pris bonne note de vos attentes et sommes résolus à changer les choses !

La tournée de rencontre continue…

Plusieurs de vos collègues sont à pied d’œuvre afin de préparer ces rencontres un peu partout au Québec. Nous laisser savoir le meilleurs moment et endroit pour passer vous faire un coucou est une excellente façon de nous aider à ce moment. Des rencontres virtuelles sont en préparation.

Manifestez votre intérêt, en vous inscrivant dès maintenant, nous vous communiquerons les détails.

Comment appuyer la démarche, nous joindre, s’impliquer, ou rester informé?

Le SITE DU PARQ

Vous pouvez aussi suivre PARQ2025, un groupe de professionnel qui ont décidé de remettre en question le modèle du SPGQ depuis près de 2 ans et qui ont joint eux aussi le mouvement d’appui au SCFP 5550.

Au plaisir de vous voir,

L’équipe du SCFP 5550, Syndicat des professionnels de Revenu Québec.